13. avgust 2021

»Če delavec ne bi ravnal po navodilih delodajalca, bi moral biti iz delovnega procesa zaradi varovanja drugih izločen. Najverjetneje pa bi kršitev lahko pomenila 'posredno kršitev', ta pa lahko vodi do disciplinskih postopkov in v najhujšem primeru do odpovedi pogodbe o zaposlitvi.«

Luka Mišič je pojasnil posledice, če delavec odkloni testiranje in ne izpolnjuje delovnih obveznosti.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.
1. april 2019

»Navedena kršitev, ki je bila storjena zunaj delovnega časa, ni take narave, da bi bila potrebna odstranitev delavca z dela.«

Po dogodku so na policiji odgovorili, da kršitev, storjena zunaj delovnega časa, ni tako resna, da bi bila potrebna odstranitev delavca z dela.