»Če delavec ne bi ravnal po navodilih delodajalca, bi moral biti iz delovnega procesa zaradi varovanja drugih izločen. Najverjetneje pa bi kršitev lahko pomenila 'posredno kršitev', ta pa lahko vodi do disciplinskih postopkov in v najhujšem primeru do odpovedi pogodbe o zaposlitvi.«
»Kot lahko razumemo nov zakon, bi lahko zdravstveni delavci zavrnili testiranje na covid-19, če se ne želijo dotakniti transspolne osebe.«
»Vendar pa je kršitev evidenc delovnega časa najpogostejša kršitev, ki pa seveda za ljudi, ki so zaposleni v teh sektorjih, lahko pomeni, da jim ne plačujejo nadur, da jim sploh ne plačujejo na pravičen način dela, ki ga opravijo, da imajo kršeno pravico do počitka in tako naprej.«
»Navedena kršitev, ki je bila storjena zunaj delovnega časa, ni take narave, da bi bila potrebna odstranitev delavca z dela.«
»Če govorimo o področju, ki ga pokriva delovna inšpekcija, gre za kršitve glede izplačila plače, regresa, delovnega časa, odrejanja nadurnega dela, razporejanja delovnega časa, odpravnin, zaposlovanja za določen čas, zagotavljanja agencijskih delavcev.«
»Delavci v bistvu delajo štiri ure. Oni pa uporabljajo v tem trenutku neenakomeren delovni čas in delavci delajo po osem do devet ur, in to je nesprejemljivo.«
»Druga faza bo pa ta, da jih prestavimo v področno zakonodajo, da bo potem lahko ta delavec delal v drugih oblikah dela, kjer pa ne velja delovna zakonodaja.«
»Ne gre za kršitev pravic delavcev.«
»Koncesionarji nam niti ne morejo zagotavljati takšnih testiranj, smučarjev pa ni, saj se ne želijo vsak dan testirati zato, da bi lahko smučali.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju